これは、ちょっとだけ未来の話。
「お勤めは？」
「今は10社くらいですが……」
「お仕事は何をなさってるのかしら？」
「えっと……IT関連の仕事が多いですが、運動不足解消も兼ねて倉庫管理や配達の仕事もたまにしています」
「えっと……そうすると、お勤め先はどこになるのかしら？」
「もう！ お母さん、そんなこと聞いたって意味ないでしょ。
彼、年収は安定してるし、仕事選びも上手いんだから」
「ごめんなさい、ついね。お勤め先を聞くなんて、今の世の中じゃ無意味よね」
「そうよ。もう勤め先で人を判断するような時代じゃないんだから」
……
……
ひと昔前には、フリーターの増加が社会問題になったりもしていましたが……。
気がつけば終身雇用制は崩壊。
転職、中途採用も当たり前になり、
遂には公務員までが副業を認められる時代となりました。
そう、副業……。
メインの仕事を持ちながら、空いた時間を使って別の仕事をする。
そんな中で、気がついたら副業による収入が本業の給料を超えてしまって、なんて話もちらほら。
ともあれ、現状では主となる仕事があって、それとは別に余暇の時間を使って副業をする、という感じだと思います。
そう、どの仕事が本業で、どの仕事が副業か、
少なくとも、これははっきりしています。
でも、もし副業がたくさんあったらどうでしょう？
10個くらいの副業を持つのが当たり前になったら？
今でも多くの会社が中途採用の即戦力を積極的に雇用し、社員を育てるという発想は既になくなりつつあります。
使えない人材は切り捨て、使える人材に入れ替える。
これは雇われる側も同じで、条件の悪い仕事はさっさと辞めて、良い条件の仕事に乗り換える。
おまけに、複数の会社の仕事を単発で同時にするのが当たり前になったら？
こうなると、従来の定番の人物評価基準、
「お仕事は？」、「お勤めは？」
って質問自体が無意味なものになってしまう気がします。
そして、そうなると、
いい大学に入れば就職に有利、という常識もいつまでもつか……。
実際、今でもネット上で募集している在宅ワークなどの求人では、学歴を採用条件としている仕事はあまり見かけません。
できるか、できないか？
それだけです。
……と、こんな世の中で、
「しっかり勉強しないと、将来困るぞ」
こんなことを生徒に言うのは、欺瞞な気がします。
いや、違いますね。
内容なんてしっかり理解できなくても、テストで出るところだけ覚えておけば大丈夫。
とにかく偏差値の高い大学に入れさえすれば、それで十分なんだから。
そんな意味ではなく、
「（本当の意味で）しっかり勉強しないと、将来困るぞ」
そう言える時代が近づいているのかもしれませんね。
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